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人社局长进校园,智邦君钟老师送劳动法
发表时间:2017-11-07     阅读次数:     字体:【

【背景介绍】:福建省人力资源和社会保障厅近日发出通知,决定于2017年6月至11月在全省开展2017年“人社局长进校园”活动,目的就是加强高校毕业生就业创业政策宣传,营造有利于高校毕业生就业创业的良好环境和舆论氛围。活动主要内容包括:就业创业政策宣传活动、“大学生走进市场”活动、“人社局长进校园”活动、就业创业帮扶活动和就业创业经验交流活动。通知要求各级人社部门、各高校要切实加强2017年“人社局长进校园”活动的组织领导,把它作为当前促进高校毕业生就业创业的重要工作,综合运用传统媒体和新媒体,做好政策宣传与解读,努力扩大就业创业政策、就业手续和就业服务内容的知晓面。制定切实可行的活动计划,明确责任分工,分阶段各有侧重地推进,确保活动取得实效。

【活动状况】:三明市人力资源和社会保障局为了更好地服务、指导当地院校毕业生,保障他们能更充分、高质量就业,把“人社局长进校园”的服务拓伸至中技、中专学校。为这些95后的毕业生送上了政府的关心。11月6日和7日,海峡人才市场三明分部为进校园活动做“红娘”,与三明市人社局陈永莲副局长、福建省劳动关系协调师协会副秘书长、智慧邦管理咨询有限公司钟兴贵老师,为三明市高级技工学校、三明市第二高级技工学校的师生们,送上了构建和谐劳动关系的《职场新人应知应会的劳动法》培训,培训采用职场中发生的案例与理论相结合,互动式教学模式。两所中技学校共有300余师生参加,培训得到了学校老师和人社局相关一致好评,学生也表示以前对于劳动法律法规一窍不通,通过培训讲座的学习,知道什么是自己该做的,什么是不该做的,怎么做才能更好地维护自已职场权利等,这无疑为社会和谐劳动关系的构建奠定了基础。

【活动感想】中技毕业生是国家宝贵的技术型的人才资源,如何来发挥工匠精神,除了技术过硬外,其职业道德、守法、用法也是走入职场的必备要素,因而做好中技毕业生劳动法律法规的学习,不但可以保障毕业生(劳动者)用“劳动法律法规”合理维权、科学维权,减少通过不正当盲维权、强维权手段,为构建和谐劳动关系作出应有的贡献,这事关到全社会和谐稳定。


 
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